Mail an Römelt Beratung
Home

Home

   
Astrid Römelt

Coaching richtet sich primär an Führungskräfte und an Personen, die verantwortlich Prozesse steuern. Ebenso wie Supervision bietet es Raum für Klärungen und für Selbstreflektion, doch stehen andere Aspekte im Vordergrund.

 

Persönlicher Führungsstil

Klarheit über den persönlichen Umgang mit der Leitungsrolle und mit den Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Macht innerhalb der Institution erhöhen die Souveränität im beruflichen Handeln. Soziale und emotionale Kompetenzen (z.B. klare Kommunikation, Aktives Zuhören, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung) helfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und erleichtern einen angemessenen Umgang mit Widerständen.

Entscheidungs- und Veränderungsprozesse

Entscheidungs- und Veränderungsprozesse zu begleiten stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Hierbei ist es hilfreich, sich kontinuierlich einen Überblick zu verschaffen, um Prioritäten setzen zu können, mit knappen Ressourcen angemessen umzugehen und für klare Kommunikation und transparente Aufgabenverteilung zu sorgen.

Stressmanagement

Erfolgreiches Stressmanagement bedeutet den Umgang mit äußeren Belastungsfaktoren und der persönlichen Reaktion darauf bewusst zu gestalten – sowohl physisch als auch psychisch – sowie Achtsamkeit für verinnerlichte Bewertungen und persönliche „Stressverstärker“.

Krisenbewältigung

Als wichtige Führungsaufgabe in einer Krise geht es um Stabilisierung aller Betroffenen und des Systems. Dies zu erreichen wird erleichtert durch Souveränität und Klarheit sowie Wissen um persönliche Stärken und Schwächen.

Seitenanfang

 

 

 

Angebote
Supervision
Coaching
Teamentwicklung
Zu mir
Kontakt