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Astrid Römelt

Eine ausführliche Problemanalyse zu Beginn der gemeinsamen Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten: dazu gehören z.B. fachliche Anforderungen, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsprozesse, die Strukturen Ihrer Organisation / Einrichtung und persönliche Anteile. All dies wird näher beleuchtet, um einen Überblick zu gewinnen und Zusammenhänge zu erkennen.

 

Wertschätzung von persönlichen Kompetenzen und Ressourcen

Die persönlichen Kompetenzen und Stärken (wieder) zu erkennen und wert zu schätzen gibt Energie und Mut und hilft sowohl bei professioneller Rollengestaltung als auch bei notwendigen Abgrenzungen im Beruf. Auch unterstützt eine differenziertere Selbst- und Fremdwahrnehmung dabei, das eigene Profil zu schärfen.

Professionalisierung und Qualitätsverbesserung

Wichtige Schritte auf dem Weg zu mehr Professionalität im Beruf sind z.B. sich Klarheit zu verschaffen über die eigenen Rollen und eine Haltung zu entwickeln zur eigenen Rolle im System / Institution. In sozialen Berufen ist ein Kernpunkt die professionelle Gestaltung von Nähe und Distanz sowie die Reflektion über einen bewussten Umgang mit eigener Betroffenheit und möglicher Befangenheit.

Handlungsspielräume

Vielfältige Methoden helfen dabei, die eigene Sichtweise zu erweitern und unterschiedliche Perspektiven auszuprobieren, Handlungsspielräume kreativ auszuloten, Entscheidungen abzuwägen und zu treffen und neue Ideen zu entwickeln. Ebenso kann eine Klärung hilfreich sein, welche Aufgaben Sie übernehmen können und wollen und von welchen Sie sich abgrenzen.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen aus Beruf, Familienleben und persönlichem Bereich in Einklang zu bringen ist eine Herausforderung. Das Wissen um die eigenen Werte und Ziele im Leben gibt eine Orientierung, um Prioritäten zu setzen. Für eine Balance sind der achtsame Umgang mit den eigenen Kraftreserven und das Aufdecken von persönlichen „Energiefressern“ wichtig.

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